1. Intakegesprek
Bij het intakegesprek ontvangt u van ons enquêteformulieren die uw mensen voorafgaand aan de training ingevuld inleveren. We meten de aandachtspunten binnen uw bedrijf op vlak van communicatie en samenwerking.
2. Bezoek aan het bedrijf
Na het intakegesprek bezoekt Olav Muurmans uw bedrijf. De werkplekken worden door hem beoordeeld op basis van materialen, kleuren, vormgeving en geluid. U krijgt ter plekke adviezen aangereikt op basis van zijn observaties en helderziende waarnemingen.
3. Samenstellen programma
De ingevulde enquêteformulieren worden geanalyseerd. We bespreken met u in een tweede gesprek de aandachtspunten en leerdoelen die hieruit voortvloeien. Tevens doen we direct een voorstel over hoe we met uw team aan de slag willen gaan tijdens het 2-daagse programma. U toetst de leerdoelen, u kunt nog extra aandachtspunten toevoegen én u kunt aangeven welke leerdoelen voor u prioriteit hebben. Vervolgens maken we voor uw team een 2-daags programma op maat.
4. De 2-daagse training
In elke training wordt in ieder geval aandacht besteed aan een aantal vaste onderdelen zoals meditatie, ontspanningstechnieken en persoonlijk ontwikkelingsadviezen. Binnen elke training bepaalt u gezamenlijk wat de leerdoelen zijn. Deze worden uitgewerkt aan de hand van rollenspelen, interacties en allerlei speciaal geselecteerde oefeningen.
Het basistraject van de trainingen wordt verzorgd door Olav Muurmans.
5. Evaluatie
Na 4 weken wordt er nogmaals een gezamenlijke teamsessie georganiseerd. Enerzijds om te evalueren welke voortgang er geboekt is, anderzijds om de teamafspraken te herhalen en eventuele issues direct op te lossen. Wij begeleiden deze sessie op uw locatie.