1. Interview aufnehmen
Während des Aufnahmegesprächs erhalten Sie von uns Umfrageformulare, die Sie vor Ihrem Training einreichen. Wir messen die Aufmerksamkeitspunkte in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Kommunikation und Zusammenarbeit.
2. Besuch an die Firma
Nach dem Aufnahmegespräch wird Olav Muurmans Ihr Unternehmen besuchen. Die Arbeitsplätze werden von ihm anhand von Materialien, Farben, Design und Klang bewertet. Sie werden vor Ort anhand seiner Beobachtungen und hellseherischen Beobachtungen beraten.
3. Programm zusammenstellen
Die ausgefüllten Umfrageformulare werden analysiert. In einem zweiten Treffen werden wir die
Aufmerksamkeitspunkte und die daraus resultierenden Lernziele diskutieren. Wir machen auch sofort einen Vorschlag, wie wir während des zweitägigen Programms mit Ihrem Team zusammenarbeiten möchten. Sie testen die Lernziele, können zusätzliche Aufmerksamkeitspunkte hinzufügen und angeben, welche Lernziele für Sie Priorität haben. Dann erstellen wir ein maßgeschneidertes 2-Tage- Programm für Ihr Team.
4. Das 2-tägige Training
Bei jedem Training wird zumindest auf eine Reihe fester Komponenten geachtet, wie Meditation, Entspannungstechniken und Ratschläge zur persönlichen Entwicklung. In jedem Training bestimmen Sie gemeinsam die Lernziele. Diese werden auf der Grundlage von Rollenspielen, Interaktionen und allen Arten von speziell ausgewählten Übungen ausgearbeitet. Der grundlegende Verlauf des Trainings wird von Olav Muurmans bereitgestellt.
5. Bewertung
Nach 4 Wochen wird eine weitere gemeinsame Teamsitzung organisiert. Einerseits, um zu bewerten, welche Fortschritte erzielt wurden, andererseits, um die Teamvereinbarungen zu wiederholen und Probleme sofort zu lösen. Wir überwachen diese Sitzung bei Ihnen vor Ort.